(Hybrid) HR Generalist
LUNAR Sentosa · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
LUNAR Sentosa, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, sedang mencari seorang HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dengan baik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Anda akan bekerja secara hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia,Mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan karyawan,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan,Mengelola proses penilaian dan pengembangan kinerja karyawan,Membantu dalam mengelola aspek administratif sumber daya manusia,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan organisasi,Membantu dalam mengelola aspek keuangan dan perencanaan sumber daya manusia🎓 Kualifikasi & Syarat
S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR Generalist,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusiaKemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusiaKemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan karyawanKemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawanKemampuan untuk mengelola proses penilaian dan pengembangan kinerja karyawanKemampuan untuk membantu dalam mengelola aspek administratif sumber daya manusiaKemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan organisasiKemampuan untuk membantu dalam mengelola aspek keuangan dan perencanaan sumber daya manusia
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang