HRD Recruitment for IT Distribution

Apakah Anda seorang profesional HR berpengalaman yang ingin membuat dampak besar di sektor Distribusi IT yang cepat berkembang? Harrisma mencari seorang spesialis HRD Recruitment yang berdedikasi untuk memimpin upaya rekrutmen talenta kami. Di peran ini, Anda akan bekerja di Harrisma di Jawa Timur, perusahaan yang berfokus pada solusi IT terkemuka. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai tim, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan sistem HRIS kami untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien. Anda juga akan bekerja sama dengan manajer dan pemimpin tim untuk memahami kebutuhan sumber daya mereka dan membantu menemukan kandidat yang tepat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga penempatan kandidat
• Membuat dan mempromosikan lowongan kerja yang menarik dan relevan di platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan portal karir internal
• Melakukan wawancara dengan kandidat calon, termasuk wawancara telepon, wawancara tatap muka, dan penilaian teknis
• Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse untuk mengelola dan melacak kandidat
• Membuat dan memelihara dokumen rekrutmen seperti deskripsi pekerjaan, formulir aplikasi, dan template surat penawaran
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional
• Mengikuti dan melaporkan metrik rekrutmen seperti waktu untuk mengisi, biaya per rekrutmen, dan tingkat konversi
• Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen dan merekomendasikan solusi yang efektif

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di industri IT atau distribusi
• Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau sistem HRIS lainnya
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil
• Sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia adalah plus
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja dan rekrutmen

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait